Муниципальное образование город Кодинск

Опубликовано: 13.03.2019 13:33

Частью второй статьи 325 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за похищение у гражданина паспорта или другого важного личного документа.

Предметом преступления является паспорт (основной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации) либо другой важный личный документ, подтверждающий права его владельца или содержащий сведения о нем.

Такое преступление наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.

Материал подготовлен Красноярской транспортной прокуратурой

Опубликовано: 13.03.2019 13:31

Статьей 327 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за подделку, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков.

При этом подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

Самостоятельным преступлением является использование заведомо подложного документа. Наказание за данное преступление предусмотрено в виде:

-штрафа в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев,

-обязательных работ на срок до четырехсот восьмидесяти часов,

-исправительных работ на срок до двух лет,

-ареста на срок до шести месяцев.

Материал подготовлен Красноярской транспортной прокуратурой

Опубликовано: 13.03.2019 13:30

Розничная продажа этилового спирта, в том числе фармацевтической субстанции спирта этилового, или спиртосодержащих вкусоароматических биологически активных вкусовых добавок, или виноматериалов, а также оборот этилового спирта (за исключением розничной продажи), алкогольной и спиртосодержащей продукции без сопроводительных документов, удостоверяющих легальность их производства и оборота, определенных федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей с конфискацией этилового спирта и спиртосодержащей продукции; на юридических лиц — от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей с конфискацией этилового спирта и спиртосодержащей продукции.

Административная ответственность наступает также за розничную продажу алкогольной продукции в полимерной потребительской таре (потребительской таре либо упаковке, полностью изготовленных из полиэтилена, полистирола, полиэтилентерефталата или иного полимерного материала) объемом более 1500 миллилитров.

КоАП РФ содержит запрет и на розничную продажу несовершеннолетнему алкогольной продукции.  Если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, то влечет наложение административного штрафа:

— на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

— на должностных лиц  в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей;

— на юридических лиц в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

Материал подготовлен Красноярской транспортной прокуратурой

Опубликовано: 13.03.2019 13:27

За разрешением индивидуальных трудовых споров можно обращаться непосредственно в суд, обязательного досудебного порядка по ним нет.

Согласно положениям ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков на обращение в суд за разрешением трудового спора, они могут быть восстановлены судом.

В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.

К уважительным причинам пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть отнесено и обращение работника с нарушением правил подсудности в другой суд, если первоначальное заявление по названному спору было подано этим работником в установленный статьей 392 Трудового Кодекса Российской Федерации срок.

Об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд может также свидетельствовать своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в инспекцию труда и прокуратуру или в один из этих органов.

 Материал подготовлен Красноярской транспортной прокуратурой